Estrategia Ética y RSETalentoInnovación Liderazgo Marketing Social Media                                    CONTÁCTENOS   

Está aquí: InicioNEWSLETTER
SUSCRÍBETE O INGRESA TUS DATOS

Empresas a las órdenes de los ‘millennials’

El paisaje global se ha transformado. Ya no resulta sorprendente compartir espacio junto a botellas vacías, bolsas de plástico y residuos que el mar devuelve a las costas como si buscase recordarnos que estamos destrozando el planeta a marchas forzadas.

¿Necesitamos un friki de la tecnología en el Consejo de Administración?

Existen demasiados Consejos de Administración en los que no se dispone de los conocimientos necesarios para comprender cómo influyen, tanto en la estrategia como en la ejecución, las nuevas tecnologías.
Por Chunka Mui, consultor de negocio y coautor de “The New Killer Apps: How Large Companies Can Out-Innovate Start-Ups”; Toby Redshaw, CEO de Kevington Advisors y anteriormente CIO mundial de Aviva PLC y American Express; y Olof Pripp vicepresidente, consejero y CEO servicios EMEA, en Korn Ferry.

Cómo recuperarse de una posible adicción a las redes sociales

¿Es usted adicto a Facebook y Twitter? Sicólogos y neurocientíficos recomiendan técnicas para no caer en la tentación de Facebook y Twitter

Generación Z: Un entorno relajado, humor e interacción

Según el estudio AdReaction: conectando generaciones de Kantar MillwardBrown, cada una de las generaciones X, Y y Z están marcadas por una característica fundamental en su uso de lo digital.

La deslealtad y retención del talento millennial

La “deslealtad” de los Millennials supone un auténtico reto para las organizaciones a la hora de retener este talento de crucial importancia, ya que en tan solo cinco años supondrán un 40% de la fuerza laboral mundial y un 75% en tan solo una década.
Por Paloma Moreno de Carlos Sánchez de León, Social Media Specialist en el Departamento de Marketing y Comunicación de Meta4 España.

Las ventajas de vivir cerca de la oficina

Para muchas compañías los empleados que viven en el vecindario a menudo trabajan hasta más tarde y se quedan con la empresa más tiempo.

El mundo en manos de unos pocos emprendedores de Silicon Valley


Si usted quiere cambiar el mundo, lo mejor que puede hacer es crear una empresa. Es la mejor forma para actuar eficazmente y concretar su visión.” Lo dijo un día Mark Zuckerberg. Su planeta, el planeta Facebook, tiene 1.590 millones de habitantes-usuarios, más que China.

Cómo evaluar y calificar las empresas en el mundo digital

En este artículo de opinión, tres expertos dicen que es hora de actualizar el Standard & Poor’s Global Industry Classification y los GAAP o los principios contables generalmente aceptados para reflejar mejor el valor de los activos intangibles ahora que las empresas digitales lideran cada vez más la economía.

Potenciar el compromiso de los empleados a través de los temas de sostenibilidad

Un informe publicado por la Wharton School de la Universidad de Pennsylvania destaca que la motivación o el compromiso de los empleados es el santo grial de la gestión de personal y, a menudo, es un sueño que no se cumple.

El mayor fabricante del mundo acelera implantación de robots

La empresa que fabrica componentes para Apple, Sony, Samsung, Microsoft, Amazon o Huawei, entre otros, incorpora sus nuevos equipos a las líneas de montaje y cada vez trabajarán menos empleados humanos a en roles de verificación, logística e inspección.

Doce consejos para no quedarte sin trabajo con el tsunami digital

Esta revolución eliminará millones de empleos pero abrirá nuevas oportunidades laborales. Aquí te dejamos consejos para sobrevivir al 4.0, una guía que nace para apoyar a todos aquellos que apuesten por sumarse a este fenómeno.
Por Silvia Leal, directora del Programa en Dirección TIC & Innovación Digital de IE Business School.

La tecnología no puede sustituir a las personas

Lograr el éxito en el mundo digital es un reto que no puede lograrse simplemente consumiendo más y más tecnología o, como algunos temen,sustituyendo al ser humano por tecnología.

Millennials quieren estudiar de forma práctica, materias concretas y con cursos flexibles

Les interesa aprender de forma práctica materias concretas y lo quieren hacer con cursos flexibles que activen su creatividad destaca un informe de El País de España.

Ingresan los robots pero las personas aún son necesarias

Los robots eliminaron 5,6 millones de puesto de trabajo en en los últimos 10 años en Estados Unidos, pero muchas de las personas afectadas comenzaron a trabajar en nuevos roles.

Once nuevos empleos que surgen con la revolución digital

La revolución digital genera oportunidades impresionantes para quienes apuesten por renovarse, por lanzarse a explorar y liderar el cambio. La clave para las personas está en apostar por sumarse al futuro.

Página 2 de 103

Remover suscripción

© 2015 MANAGEMENTSociety difundimos lo mejor del management mundial.