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Siete claves para ganar el respeto de la gente

Adopta estos hábitos para tener una buena reputación y ganarte la admiración y confianza de las personas con las que trates.

La Generación X pasa más tiempo en línea que los Millennials

Nielsen encontró que las personas entre las edades de 35 y 49 pasan casi 7 horas por semana en redes sociales, casi una hora más que sus familiares y amigos más jóvenes.

“Del 80 al 90% de los empleos serán eliminados en los próximos 10 o 15 años"

Estudios subestiman el impacto de las tecnologías: del 80 al 90% de los empleos serán eliminados en los próximos 10 o 15 años", afirma un experto de Silicon Valley.

¿El fin de la era de los malls? 'Hedge Funds' apuestan por quiebra masiva en EEUU

Los ‘hedge funds’ están aumentado con fuerza sus posiciones a corto contra la deuda respaldada por los centros comerciales en Estados Unidos. La estrategia recuerda a la situación vivida con las hipotecas ‘subprime’, apuestan abiertamente porque los gestores no puedan soportar sus deudas.

Por qué las grandes marcas retiran su publicidad de Google y YouTube

Una investigación del diario The Times, de Reino Unido, encendió la discordia. De inmediato algunas de las marcas más conocidas del mundo retiraron su publicidad de Google y YouTube, la plataforma de videos del gigante tecnológico.

Pocas empresas están preparadas para construir las organizaciones del futuro

Según la encuesta de Deloitte ‘El Estudio Tendencias de Capital Humano 2017’, que recoge las impresiones de más de 10.000 líderes de negocios y RRHH en el mundo.

Estos grandes avances científicos transformarán la humanidad

Alimentar a una población en aumento, reducir el impacto ambiental, desarrollar computadoras que aprendan y crear vida artificial son los desafíos en los que más se invierte, señala un informe de Marta Ricart en el diario La Vanguardia.

El consumidor senior se ha sumado al mundo digital

Los consumidores de más de 65 años se han subido al carro de lo digital acortando la brecha que les separaba de las generaciones X, Y y Z, destaca Francesca Cordido de BrandSmith.

Google compite contra sus propios clientes de espacio publicitario

Google promueve su creciente lista de productos de hardware, como los teléfonos inteligentes Pixel y los termostatos inteligentes Nest, ubicándolos en el primer lugar de la publicidad al lado de sus resultados de búsquedas.

Empresas a las órdenes de los ‘millennials’

El paisaje global se ha transformado. Ya no resulta sorprendente compartir espacio junto a botellas vacías, bolsas de plástico y residuos que el mar devuelve a las costas como si buscase recordarnos que estamos destrozando el planeta a marchas forzadas.

¿Necesitamos un friki de la tecnología en el Consejo de Administración?

Existen demasiados Consejos de Administración en los que no se dispone de los conocimientos necesarios para comprender cómo influyen, tanto en la estrategia como en la ejecución, las nuevas tecnologías.
Por Chunka Mui, consultor de negocio y coautor de “The New Killer Apps: How Large Companies Can Out-Innovate Start-Ups”; Toby Redshaw, CEO de Kevington Advisors y anteriormente CIO mundial de Aviva PLC y American Express; y Olof Pripp vicepresidente, consejero y CEO servicios EMEA, en Korn Ferry.

Cómo recuperarse de una posible adicción a las redes sociales

¿Es usted adicto a Facebook y Twitter? Sicólogos y neurocientíficos recomiendan técnicas para no caer en la tentación de Facebook y Twitter

Generación Z: Un entorno relajado, humor e interacción

Según el estudio AdReaction: conectando generaciones de Kantar MillwardBrown, cada una de las generaciones X, Y y Z están marcadas por una característica fundamental en su uso de lo digital.

La deslealtad y retención del talento millennial

La “deslealtad” de los Millennials supone un auténtico reto para las organizaciones a la hora de retener este talento de crucial importancia, ya que en tan solo cinco años supondrán un 40% de la fuerza laboral mundial y un 75% en tan solo una década.
Por Paloma Moreno de Carlos Sánchez de León, Social Media Specialist en el Departamento de Marketing y Comunicación de Meta4 España.

Las ventajas de vivir cerca de la oficina

Para muchas compañías los empleados que viven en el vecindario a menudo trabajan hasta más tarde y se quedan con la empresa más tiempo.

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